Quando parliamo di responsabilità sociale d’impresa, molto spesso immaginiamo una serie di azioni che, per quanto...
Negli ultimi anni il tema dell’inclusione lavorativa delle persone con vissuti di disagio psichico è diventato finalmente più presente nel dibattito pubblico. Si parla di inserimento lavorativo, di autonomia, di opportunità, di diritto al lavoro. Tutto giusto. Tutto necessario. Però spesso ci si ferma a quella prima fase, quasi come se l’obiettivo fosse semplicemente “far entrare” una persona in azienda e non accompagnarla nel tempo dentro qualcosa che, nella realtà, è molto più complesso.
