Pubblicato in:"2026"

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  La cultura del riuso: dare nuova vita ai materiali e far germogliare persone, talenti e oggetti autentici

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  Ci sono oggetti che smettiamo di guardare molto prima che abbiano davvero terminato la propria vita. Un pezzo di stoffa rimasto sul fondo di un cassetto, una pagina di giornale già letta, una perlina spaiata, un frammento di ceramica, un materiale che non possiede più la forma per la quale era stato creato. A un certo punto decidiamo che non serve più e, quasi senza pensarci, lo spostiamo dalla parte delle cose da eliminare.

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  Il collocamento mirato: da obbligo burocratico a leva strategica per le aziende

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  Per molte aziende il collocamento mirato entra nella quotidianità in un modo poco entusiasmante. Arriva una comunicazione del consulente del lavoro, si scopre che è stata raggiunta una determinata soglia occupazionale, compare una quota da coprire e, improvvisamente, quella che dovrebbe essere una politica di inclusione diventa una scadenza da gestire.

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  Salute mentale e lavoro: 5 falsi miti da superare

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  Quando si parla di salute mentale e lavoro, spesso il problema non è solo quello che non sappiamo. Il problema è quello che crediamo di sapere.

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  Quanto costa davvero escludere una persona dal lavoro?

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  Quando parliamo di lavoro, siamo abituati a ragionare quasi sempre al contrario. Ci chiediamo quanto costi assumere una persona, quanto costi formarla, quanto costi accompagnarla, quanto costi adattare un contesto, quanto costi dare tempo a qualcuno che magari arriva da una storia più complessa, da una fragilità, da un periodo di disagio psichico o da un percorso non lineare.

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  Slow Production: il diritto di avere i propri tempi nella salute mentale e nel lavoro

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  C’è una cosa che abbiamo finito per considerare normale, anche se normale non dovrebbe esserlo:  misurare il valore delle persone in base alla velocità.

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  L’economia della gentilezza: perché il futuro non si costruisce scartando persone

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  Quante risorse perdiamo quando smettiamo di credere nelle persone? È una domanda semplice, ma non è una domanda comoda. Perché quando parliamo di economia siamo abituati a guardare quasi sempre nella stessa direzione: numeri, produttività, margini, risultati, crescita.

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  Non basta inserire una persona in azienda. Il punto è capire come farla restare bene.

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  Negli ultimi anni il tema dell’inclusione lavorativa delle persone con vissuti di disagio psichico è diventato finalmente più presente nel dibattito pubblico. Si parla di inserimento lavorativo, di autonomia, di opportunità, di diritto al lavoro. Tutto giusto. Tutto necessario. Però spesso ci si ferma a quella prima fase, quasi come se l’obiettivo fosse semplicemente “far entrare” una persona in azienda e non accompagnarla nel tempo dentro qualcosa che, nella realtà, è molto più complesso.

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  Robert, da Parigi a Napoli: quando l’artigianato diventa un modo per ritrovare calma

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  Robert ha 48 anni, viene da Parigi e vive in Italia da sei anni. A raccontarlo così sembra l’inizio di una biografia come tante: una città lasciata alle spalle, un’altra vita iniziata altrove, nuovi incontri, nuove abitudini, nuove strade da imparare. Ma dentro la sua storia c’è qualcosa che riguarda molto da vicino il senso profondo di MAD in Naples: la possibilità che un’attività manuale, semplice solo in apparenza, possa diventare uno spazio di benessere, espressione e rinascita personale.

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  Il valore nascosto dei vuoti: perché il lavoro deve imparare a leggere le pause

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  Nel linguaggio del lavoro si chiamano “gap”. Si tratta di “vuoti” all’interno del CV. Periodi non spiegati che lasciano dubbi ai selezionatori, delle vere zone grigie. Sono tra le prime cose che un selezionatore nota e spesso tra le prime portano a scartare il profilo. Ma cosa succede se quei vuoti non sono assenze, ma trasformazioni? Se non indicano una mancanza, ma un processo? Nel caso del disagio psichico, questa domanda non è teorica: è strutturale.

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  Il lavoro delle mani: perché l’artigianato sta tornando centrale nella salute mentale

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  Negli ultimi anni, qualcosa si è incrinato nel modo in cui pensiamo la cura, non perché la medicina o la psicoterapia non funzionino ma perché, da sole, non bastano più. Sempre più studi e pratiche sul campo stanno riportando l’attenzione su un elemento che sembrava marginale: il fare. Dentro questo “fare” c’è un ambito preciso che sta emergendo con forza: l’artigianato.

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